Contar con una asesoría laboral especializada es clave para evitar problemas legales.
Asesoría Laboral en Ronda – Expertos en Gestión de Recursos Humanos
En un entorno laboral en constante cambio, contar con una asesoría laboral especializada es clave para evitar problemas legales, optimizar costes y garantizar el cumplimiento normativo. En Contasur, ofrecemos un servicio integral de asesoría laboral en Ronda y online, dirigido a empresas, autónomos y particulares que necesitan gestionar sus relaciones laborales con seguridad y eficiencia.
Nuestros servicios de asesoría laboral
Gestión de contratación y despidos
Asesoramiento sobre el tipo de contrato más adecuado para cada trabajador.
Elaboración y registro de contratos en la Seguridad Social.
Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.
Tramitación de despidos individuales y colectivos (ERE y ERTE).
Nóminas y Seguridad Social
Cálculo y emisión de nóminas mensuales.
Gestión de seguros sociales y cotizaciones.
Aplicación de convenios colectivos y actualización de salarios.
Control de costes laborales y bonificaciones.
Gestión de autónomos
Altas y bajas en el RETA.
Elaboración de contratos mercantiles y asesoramiento en relaciones laborales.
Optimización de cuotas y beneficios fiscales para autónomos.
Cómo podemos ayudarte?
En Contasur te ofrecemos un servicio integral y adaptado a tus necesidades.
Preguntas Frecuentes
¿Por qué es importante contar con una asesoría laboral?
Una asesoría laboral te ayuda a gestionar correctamente la contratación de empleados, la elaboración de nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y la seguridad social. Esto evita sanciones y mejora la organización de los recursos humanos de tu empresa.
¿Cuáles son las obligaciones de una empresa con sus trabajadores?
Toda empresa debe formalizar contratos, registrar a los empleados en la Seguridad Social, cumplir con el pago de salarios y cotizaciones, respetar los convenios colectivos y garantizar un entorno laboral seguro. Un asesor laboral se encarga de gestionar estos procesos correctamente.
¿Qué debo hacer para contratar a mi primer empleado?
Antes de contratar a un trabajador, debes darte de alta como empleador en la Seguridad Social, registrar el contrato y asegurarte de cumplir con todas las obligaciones fiscales y laborales. Una asesoría laboral te guía en cada paso para evitar errores y sanciones.
¿Cómo puede una asesoría laboral ayudarme en caso de despido o conflictos laborales?
En caso de despido, un asesor laboral te ayuda a calcular indemnizaciones, gestionar la documentación y cumplir con los plazos legales. También te asesora en la resolución de conflictos con empleados para evitar problemas legales o demandas.
¿Es obligatorio contratar una asesoría laboral?
No es obligatorio, pero sí recomendable. La normativa laboral es compleja y cambia constantemente. Un asesor laboral evita errores en la contratación, las nóminas y las cotizaciones, asegurando que tu empresa cumpla con la ley y evitando sanciones.