Contar con una asesoría laboral especializada es clave para evitar problemas legales.

Asesoría Laboral en Ronda – Expertos en Gestión de Recursos Humanos

En un entorno laboral en constante cambio, contar con una asesoría laboral especializada es clave para evitar problemas legales, optimizar costes y garantizar el cumplimiento normativo. En Contasur, ofrecemos un servicio integral de asesoría laboral en Ronda y online, dirigido a empresas, autónomos y particulares que necesitan gestionar sus relaciones laborales con seguridad y eficiencia.

Nuestros servicios de asesoría laboral

Gestión de contratación y despidos

Asesoramiento sobre el tipo de contrato más adecuado para cada trabajador.

Elaboración y registro de contratos en la Seguridad Social.

Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones.

Tramitación de despidos individuales y colectivos (ERE y ERTE).

Nóminas y Seguridad Social

Cálculo y emisión de nóminas mensuales.

Gestión de seguros sociales y cotizaciones.

Aplicación de convenios colectivos y actualización de salarios.

Control de costes laborales y bonificaciones.

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Gestión de autónomos

Altas y bajas en el RETA.

Elaboración de contratos mercantiles y asesoramiento en relaciones laborales.

Optimización de cuotas y beneficios fiscales para autónomos.

Cómo podemos ayudarte?

En Contasur te ofrecemos un servicio integral y adaptado a tus necesidades.

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    Preguntas Frecuentes
    Si necesitas ayuda o tienes dudas, estamos aquí para asesorarte.

    Una asesoría laboral te ayuda a gestionar correctamente la contratación de empleados, la elaboración de nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y la seguridad social. Esto evita sanciones y mejora la organización de los recursos humanos de tu empresa.

    Toda empresa debe formalizar contratos, registrar a los empleados en la Seguridad Social, cumplir con el pago de salarios y cotizaciones, respetar los convenios colectivos y garantizar un entorno laboral seguro. Un asesor laboral se encarga de gestionar estos procesos correctamente.

    Antes de contratar a un trabajador, debes darte de alta como empleador en la Seguridad Social, registrar el contrato y asegurarte de cumplir con todas las obligaciones fiscales y laborales. Una asesoría laboral te guía en cada paso para evitar errores y sanciones.

    En caso de despido, un asesor laboral te ayuda a calcular indemnizaciones, gestionar la documentación y cumplir con los plazos legales. También te asesora en la resolución de conflictos con empleados para evitar problemas legales o demandas.

    No es obligatorio, pero sí recomendable. La normativa laboral es compleja y cambia constantemente. Un asesor laboral evita errores en la contratación, las nóminas y las cotizaciones, asegurando que tu empresa cumpla con la ley y evitando sanciones.

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